こんにちは、ヒロ金です。改めまして、このシリーズでは40代後半での2度の転職・キャリアアップに成功した私が、自らの転職活動で経験した成功と失敗、そこから得た知見を、40代～50代の転職を考える皆さんにお伝えします。
はじめに：自分自身での応募の現実
転職活動を再開し、転職サイトに登録しました。10月にかけて新たな組織構築などで求人活動が活発になるというお話を先日しました。私も履歴書と職務経歴書を最新のものに更新して、常にサイトを見ながら自分にマッチしそうな求人を探しています。そして先日ミドルの転職で2件立て続けに面白そうな案件が見つかったので、あまり考えずに応募しました！結果は・・・両方とも不合格・・・理由は、①経歴・スキルがマッチしていない、②既に先行して最終に進んでいる候補者がいるため、という理由でした。まあ①のマッチしていないものはまだしも、②については、それだったら募集をやめたらいいのにと思いましたが、まあそれも本当の理由じゃないかもしれないですしね・・・
落ちたー・・・
転職エージェントさんの力
そんな感じで活動を始めたところ、少しずつですがエージェントの方からお声をいただけるようになりました。そして先日面談をしたエージェントの方に紹介された1社がとても魅力的に感じたので、1日検討の上、応募することとしました。そのエージェントの方はその会社の人事や採用責任者の方と頻繁にあって話をしているようで、募集をかけている部署のこと、今回の募集の背景や先方の欲しい人物像など的確に把握しており、職務経歴書の内容もチェックしてくれて、（嘘のない範囲で・・・）その会社に刺さるアピールのポイントや表現を指導してくれました。そしてその結果、書類選考通過！欲しい人物像、スキル、経験値とマッチしているように感じたのでぜひ会ってみたい、とのお話をいただき、1次面接を調整することとなりました。
type転職エージェントハイクラス
エージェントの人、頼れる！
教訓
さて、気になる1次面接の結果は・・・次回お知らせします。
